# Candidature spontanée

**Company:** Steeple
**Location:** STEEPLE
**Employment type:** CDI

#### **🌍 La mission de Steeple**

Chez Steeple, notre mission est simple : **améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.**

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.  
  
**Comment ?**  
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.  
  
**Grâce à quoi ?**  
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.  
  
**Le résultat ?**  
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.  
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

#### **🚀 Une ambition assumée**

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :  
**👉 Plus de 1500 entreprises équipées  
👉 Dans une vingtaine de pays  
👉 350 000 collaborateurs touchés**  
  
Et on fait tout ça depuis **Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total**.  
Pas pour faire joli.  
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.  
  
**Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?**  
Personne ne l’a fait.  
**Alors on le tente.**  
  
Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, **ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale**.  
  
Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

#### **🔥 La culture Steeple**

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.  
  
Ainsi tu es au bon endroit si :

- Tu es prêt à **mettre ton ambition au service du projet**

- Tu veux faire **décoller ta carrière** et tu es ok pour **transpirer un peu au passage**

- Tu cherches **de l’autonomie, des responsabilités,** et tu assumes ce que ça implique

- Tu veux que **chaque journée soit différente** , même si ça veut dire de **nouvelles galères à gérer**

- Tu veux **monter en compétences et grandir** dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :

- Tu considères que **l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi** , pas l’inverse

- Tu n’as **pas envie de t’impliquer pleinement** (ou du moins d’essayer)

- Tu as besoin d’ **un cadre structuré et stable** pour avancer sereinement

- Tu recherches de **la prévisibilité** , un rythme régulier et sans surprise

- Tu es plus à l’aise quand **on te dit exactement quoi faire**

**En résumé**  
Steeple, **ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite**.  
C’est un **voilier rapide dans une mer agitée**.  
Ça secoue, ça demande de l’engagement.  
  
Et si ce n’est pas pour toi, **c’est totalement OK.** Vraiment.

Mais si cela résonne en toi…  
**Monte à bord.**

#### 

#### ✨ Quels profils recherchons-nous ?

- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements.

- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.

- Tu es autonome, rigoureux(se), enthousiaste, et tu as envie de construire quelque chose de concret et d’utile.

- Tu es  **curieux**  : tu testes, tu connectes, tu explores sans cesse.

- Persévérant.e et fin.e stratège, tu sais toujours atteindre tes objectifs avec finesse !

#### **🧭 Comment postuler chez Steeple ?**

Avant de candidater, prends le temps de découvrir Steeple. Nous pensons qu’un recrutement réussi commence par une **bonne compréhension de notre entreprise, de notre culture et de nos ambitions**.

**Avant de postuler, découvre Steeple grâce à :**

- Nos Steeple Inside _(cf. YouTube)_ : chaque année, nous partageons les problématiques rencontrées par Steeple. Ces reportages te permettront de mieux comprendre nos grands défis et les enjeux qui nous animent.

- Notre Culture Book _(cf. notre site internet)_ : ce document t’aidera à vérifier si notre état d’esprit, nos valeurs et notre façon de travailler te correspondent.

- Le Chase de juin 2026 _(cf. YouTube)_ : deux fois par an, nous présentons à nos clients les dernières nouveautés de notre produit.

- Les témoignages Clients _(cf. YouTube)_ : leurs retours mettent en lumière l’impact réel de notre solution sur le terrain.

**Voici le processus de recrutement :**

Chez Steeple, nous voulons un processus de **recrutement simple et transparent** , comme notre solution.

- Étape 1 : **Premier échange** avec **Jean-Baptiste** , Président-Fondateur

- Étape 2 : **Mise en situation** pour nous présenter ton plan d’action sur le poste

**Et maintenant ?**

Parce que tu es bien plus qu’un CV, **prépare des réponses et une vidéo qui nous donnent envie de te rencontrer !**

_Point important : certains jobboards ne permettent pas de répondre à nos trois questions ni d’enregistrer une vidéo de présentation. Si c’est ton cas, je t’invite à déposer directement ta candidature sur notre site carrière._

### **🌟 Pourquoi nous rejoindre ?**

- Parce que tu auras un **vrai impact** sur l’expérience de travail de milliers de collaborateurs

- Parce que tu rejoins un **projet ambitieux** , tourné vers la croissance

- Parce que tu intégreras une **équipe passionnée et engagée**

- Et surtout : **parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable**

Curieux ou curieuse de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l’équipe.

### **✉️ Et maintenant ?**

**Fais la différence dans ta manière de candidater !** Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s’investir chez Steeple.

**Donne-nous envie de te rencontrer !**

À très vite ! 🔔

[Apply for this position](https://careers.steeple.com/jobs/7912723-candidature-spontanee/applications/new)