Alternance Marketing & Communication
Nous répondons généralement sous 3 jours
L'entreprise
🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les engager autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside !
👉Le service Marketing & Communication
La mission principale du service Communication et Marketing est de renforcer la visibilité de notre marque et de générer des opportunités commerciales qualifiées. L'objectif est d'optimiser nos campagnes et de veiller à une communication cohérente et créative, à l'interne comme à l'externe.
Description de la mission
🚀 Pour cette alternance, nous recherchons une personne motivée, prête à participer au développement de stratégies de communication innovantes et à contribuer à l'élaboration de contenus captivants. Vous ferez partie intégrante de l'équipe et apporterez votre soutien dans l'organisation d'événements et de campagnes marketing !
✨ Cette alternance représente une opportunité unique d'acquérir une expérience significative dans le domaine de la communication et du marketing, au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.
Missions principales :
- Contribuer à la création et à la mise en œuvre de campagnes de communication et marketing.
- Aider à la rédaction de contenus pour divers supports (articles, newsletters, réseaux sociaux).
- Participer à l'organisation d'événements internes et externes (soirée d'été, séminaire d'entreprise, ateliers clients, webinars...)
- Soutenir l'équipe dans l'analyse des performances des campagnes et proposer des améliorations.
- Assurer une veille sur les tendances du marché et anticiper les évolutions en communication.
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une vĂ©ritable agilitĂ©, un esprit crĂ©atif, et une soif d'apprendre au contact des Ă©quipes :)Â
Hardskills
- Connaissance des outils de communication et des réseaux sociaux.
- Capacité d'analyse et de reporting.
- Sens du détail et bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire.
- Niveau intermédiaire en anglais souhaité.
Softskills
- Créativité et curiosité intellectuelle.
- Capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.
- Esprit d'Ă©quipe et excellent relationnel.
- Autonomie et proactivité.
Processus de recrutement
🔎 Notre processus de recrutement est simple et transparent :
- Premier échange téléphonique avec Fabien, chargé de recrutement.
- Entretien avec Anne, Head of Marketing & Communication.
- Mise en situation et débrief afin de mieux comprendre votre approche.
La vie chez Steeple
- Participation Ă une aventure ambitieuse et innovante.
- Flex office et horaires de travail flexibles.
- Environnement stimulant propice aux Ă©changes et Ă l'innovation.
- Réelles opportunités de développement personnel et professionnel.
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé”. C’est par ici 👇

PrĂŞt.e Ă rejoindre Steeple ?Â
Sortez du lot ! Â
Il s'agit d'une alternance, votre candidature sera donc tout autant évaluée sur vos expériences passées que sur votre capacité à proposer une candidature originale et créative ;)
Démarquez-vous par votre compréhension de Steeple, du ton, des enjeux, et faites la différence avec la personnalisation de votre message !
Nous avons hâte de rencontrer la personne qui saura enrichir notre équipe ! 🕵️‍♀️
- DĂ©partement
- Marketing & Communication
- Localisations
- STEEPLE
- Statut Ă distance
- Hybride
- Type de contrat
- Alternance

Collègues
Ă€ propos de Steeple
🔔 Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
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